A empresa DAMAPEL é reconhecida pela fundação Abrinq pelos Direitos da Criança e do Adolesceste, como uma Empresa Amiga da Criança pelos 10 compromissos assumidos nas áreas de Educação, Saúde, Erradicação do Trabalho Infantil, Direitos Civis e Investimentos na criança e no adolescente.

Conheça os 10 Compromissos que fazem com que a empresa seja uma "Empresa Amiga da Criança"

1. Dizer não ao trabalho infantil, não empregando menores de 16 anos, exeto na condição de aprendizagem e só a partir dos 14 anos.

2. Respeitar o jovem trabalhador, não empregando menores de 18 anos em atividades noturnas, perigosas ou insalubres.

3. Alertar seu fornecedores, por meio de cláusula contratual ou outros instrumentos, que uma denúncia comprovada de trabalho infantil, pode causar rompimento da relação comercial.

4. Fornecer creche e auxilio-creche para os filhos dos funcionários.

5. Assegurar que os funcionários matriculem seus filhos menores de 18 anos no ensino fundamental e empreender esforços para que todos frequentem a escola.

6. icentivar e auxiliar as funcionárias gestantes a realizar o pré-natal e orientar todas as funcionárias sobre a importancia sobre essa medida.

7. Estimular a amamentação, dando condições para que as funcionárias possam amamentar seus filhos até no mínimo 6 meses de idade.

8. Orientar seus funcionários a fazer o registro de nascimento dos seus filhos.

9. Fazer investimento social na criança e no adoslescente compativel com porte da empresa, conforme estabelecimento pela Fundação Abrinq.

10. Contribui para Fundo de Direitos da Criança e do Adolescente, com o equivalente a 1% do imposto de renda devido, conforme estimativa de lucro tributavel da empresa no exercício.

Além disso, a Damapel oferece alfaberização gratuitas a adultos. Atualmente estamos com 22 alunos matriculados no núcleo de alfabetização, implantando em 2003 na empresa em parceria com o CIEE (Centro de Integração Empresa - Escola).

Também mantem um programa de aprendiz em parceria com o SENAI - rapazes de 14 a 16 anos que estão cursando o técnico de elétrica ou de macânica passam meio período na empresa colocando em pratica o que eles aprendem na aula teórica e recebem uma bolsa-auxílio.